Soluciones para Empresas y Organizaciones
¿Crees que en tu empresa se rinde al 100%? ¿Tenéis abandono de talento? ¿Os cuesta encontrar perfiles? ¿Hay absentismo? ¿Problemas interculturales? ¿Están todos alineados con el CEO?
En Factor N no hacemos coaching ni dinámicas vacías. Aplicamos la sociología, perfilación y análisis de conducta al entorno corporativo. Diagnosticamos la raíz de la baja compenetración, solucionamos problemas de comunicación y eliminamos el burnout para construir equipos verdaderamente invencibles.
El Hub B2B de Factor N
Consultoría Estratégica LGD
Transformamos la obligación legal de reservar el 2% de la plantilla (Ley General de Discapacidad) en la inversión más rentable. Ayudamos a tu corporación a cumplir la ley incorporando analistas de datos, programadores y artistas 3D de alto rendimiento.
Captación VIP ("Fast-Track")
Funcionamos como tu laboratorio externo de reclutamiento. Accede a nuestra Bolsa de Empleo Privada para entrevistar y captar a las mentes más brillantes y precisas de cada promoción antes de que sus reels se hagan públicas en el mercado global.
Formación in-Company para RRHH
Formamos a directivos y departamentos de Recursos Humanos externos en Neuro-inclusión. Aprende a redactar ofertas claras, adaptar oficinas y estructurar pipelines de producción para retener a esta élite técnica.
Mecenazgo, Retos Reales y RSC
Canaliza tus fondos RSC financiando Becas Corporativas o tráenos Retos Patrocinados (Real-World Briefs). Nuestros alumnos resolverán tu problema real de producción, y tú obtendrás una solución fresca e innovadora.
Economía Social y LGD
Como Cooperativa de Trabajo Asociado, Factor N es una entidad de la Economía Social. Esta naturaleza jurídica permite a vuestra corporación cumplir con la Ley General de Discapacidad (LGD) mediante la contratación de servicios especializados como medida alternativa. Al colaborar con nosotros, no solo accedéis a talento de élite, sino que fortalecéis vuestro impacto social, sumáis puntos clave en licitaciones públicas y eleváis vuestros estándares en los informes de sostenibilidad y criterios ESG.
Nuestro Proceso de Conexión de Talento
No somos una ETT. Somos el puente técnico entre el potencial neurodivergente y las necesidades reales de producción.
Análisis de Vacante
Analizamos tu pipeline y cultura corporativa para identificar qué perfil (hiperfocalizado, analítico o artístico) encaja mejor.
Mapeo de Talento
Cruzamos la demanda con nuestra bolsa de empleo y perfiles en formación, seleccionando solo a quienes cumplen el estándar técnico VIP.
Onboarding Guiado
Acompañamos a la empresa en los primeros 90 días, asegurando que la integración técnica y humana sea un éxito rotundo.
El impacto para tu empresa (ROI y Valor Estratégico)
Integrar perfiles neurodivergentes no es una acción de caridad; es una decisión de negocio inteligente. Estos perfiles suelen presentar un 30% más de eficiencia en tareas de alta precisión y un índice de rotación drásticamente inferior a la media del sector.
Mejora el reporte de sostenibilidad de tu empresa cumpliendo con los objetivos de Educación (ODS 4) y Trabajo Decente (ODS 8) de la ONU.
Los entornos neuro-inclusivos reducen el burnout general de la plantilla y mejoran la claridad en la comunicación interna para todos los empleados.
Accede a especialistas en IA, VFX y Programación con una capacidad de hiperfoco que permite resolver retos técnicos complejos en tiempo récord.
Agenda una consultoría estratégica
Convierte el cumplimiento de la Ley General de Discapacidad en la mejor ventaja competitiva de tu corporación.